Пенсия от работодателя ускорит рост пенсионных накоплений

На состоявшей сегодня конференции «О перспективах развития пенсии в Эстонии. Какой должна быть пенсия и в каком направлении нужно двигаться», организованной Центристской партией руководитель SEB Elu- ja Pensionikindlustuse Индрек Холст отметил, что пенсия от работодателя может быть одним из вариантов для будущих пенсионеров. В то же время, эксперт посоветовал политикам взвесить возможность введения налоговых льгот.

Холст отметил, что о пенсии не задумываются до тех пор, пока не наступит время выхода на пенсию. Более того, о пенсии не хотят думать, потому что нынешняя пенсионная система вызывает лишь огорчения. «Накопления к пенсии начинают собирать слишком поздно и откладывают слишком мало. Таких сбережений точно не хватит, чтобы прожить достойную пенсию. Более того, 83% населения вообще не имеют представления о том, на какую пенсию им стоит рассчитывать в будущем и только 43% делают какие-то накопления», - сказал Холст

По словам Холста, пенсионная система подвержена нескольким рискам: демографическим и инвестиционным. «В будущем отношения между работниками и пенсионерами ухудшатся, в результате чего сократится число работников, обеспечивающих пенсионеров. Все это скажется на необходимости увеличения налогового бремени», - отметил эксперт.

Холст заявил о том, что опыт других стран показывает, что в случае введение пенсии от работодателя меняются привычки людей относительно накопительной пенсии. «Вместе с государственной пенсией, пенсия от работодателя позволит человеку начать откладывать на пенсию сразу же, после начала трудовых отношений. 5% от зарплаты на такую пенсию в будущем увеличит эту ставку до 15%», - сказал Холст добавив также, что в этом случае государство могло бы подумать о введение налоговых льгот для таких работодателей.

Долгосрочный уход требует больше средств

Выступая на конференции«О перспективах развития пенсии в Эстонии. Какой должна быть пенсия и в каком направлении нужно двигаться», организованной Центристской партией вице-канцлер министерства социальных дел Райт Куузе отметил, что для улучшения качества услуг по уходу у государства есть два варианта: поднять налог на рабочую силу или выделять на эти цели больше денег из госбюджета.

В своем выступлении вице-канцлер остановился на теме предоставления услуг пожилым и вариантах их развития. В своем докладе Райт Куузе отметил, что сегодня основной проблемой системы по уходу является неравномерность в доступности этих услуг, а также слишком быстрое старение населения, из-за чего нуждающихся становится слишком много. «У нас порядка 65 тысяч человек, которые в той или иной степени оказывают услуги по уходу своим близким на дому. Поэтому крайне необходимо сократить нагрузку людей, которые заняты этим более 20 часов в неделю», - сказал Куузе.

По словам вице-канцлера, Всемирный банк в своем ежегодном рапорте советовал Эстонии увеличить финансирование сферы оказания долгосрочных услуг по уходу, чтобы качество предоставляемых услуг отвечали требованиям стареющего населения. «Сегодня эта сфера настолько раздроблена, что нагрузка на родственников и близких зачастую оказывается непомерно высокой и не пропорциональной. Если же мы не изменим систему финансирования, оставив все на нынешнем уровне, то учитывая финансовую нагрузку, а также огромную нагрузку на родственников, вынужденных оказывать услуги по уходу, а также в целом давление на социальный сектор, то можно точно сказать, что у системы по длительному уходу нет долгосрочных перспектив», -заявил Куузе.

Райт Куузе отметил, что финансирование системы длительного ухода необходимо увеличить на 50 миллионов евро в год.